gwen

vraag

31 okt 2012 13:19

hallo,

Ik heb een vriend waarvan overlaatst autisme is vastgesteld, samen met adhd.

in de vakanties werkte hij in een bedrijfje dat hij heel graag deed, maar door zijn autisme is hij ontslaan. maar ik weet precies niet goed hoe ik daar mee om moet gaan... ik wil hem weer moed inspreken, maar dat gaat niet zo gemakkelijk.

iemand tips hierrond?

TheEmperor85

Re: vraag

31 okt 2012 16:32

.

Er zijn een heleboel zogenoemde 'verboden sollicitatievragen', een potentieele werkgever mag niet vragen naar je godsdienst, je seksuele voorkeur, en ook niet naar een mogelijke verstandelijke beperking zolang deze het werk niet belemmert.
En blijkbaar belemmerde het het werk niet aangezien je vriend al aan het werk wás.
Dit kan dus onmogelijk reden zijn tot ontslag. Weet niet of je in BE of NL woont? In NL kan een werkgever voor zo'n stunt zelfs zwaar in de problemen komen, niet alleen civielrechtelijk maar ook strafrechtelijk.

Ik zou er in het geval van je vriend nog eens een brief aan wagen richting werkgever..Want dit mag en kan werkgever helemaal niet doen.

Terug naar “Autisme spectrum stoornissen”

Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers en 4 gasten