Ik werk reeds 2,5 jaar in een leefgroep bij jongeren met autisme. 3 jaar geleden is vastgesteld dat mijn zoon ook autisme heeft. Hij is nu 15 jaar. Waar ik werk is er ook een school. Mijn zoon werd daar dan ook op de wachtlijst geplaatst. Na een paar maanden was er plaats. Het school gaan verliep heel moeilijk. Hij kon het dan ook niet langer volhouden dan 3 dagen. Hij kreeg dan TOA. Dit nu al voor het derde schooljaar. Dit had en heeft helemaal geen effect op mijn werking in de leefgroep. Tot ik twee geleden werd geroepen door de directeur van de instelling datr mijn contract niet zou verlengd worden? [crying]
De reden- Het zou kunnen gebeuren dat ik in een team terechtkom die mijn excpertiese niet zouden aanvaarden... Ik viel achterover. Al mijn collega's zijn langsgeweest bij de directeur om die persoon op andere gedachten te brengen. Maar het mocht niet baten. Er werd mij gezegd dat dit te moeilijk moet zijn voor mij om te werken met jongeren met autisme en thuis ook een kind te hebben met autisme. Dit noemen zij dan de ZORGSECTOR [applaus]